前不久，山東菏澤單縣首批事業編制僱用的鄉村醫生正式上崗。這32名鄉村醫生都是“縣招鄉聘村用”，被設定到32個村莊。縣財政為每名鄉村醫生每月補助2000元，鎮衛生院為他們繳納五險一金。鄉村醫生“縣招鄉聘村用”形式，晉陞了待遇保證程度，有助于壯年夜鄉村醫療衛生人才隊伍。

鄉村醫生承擔著農村基礎醫療、慢病防控包養網、公共衛生服務等職能，在縣、鄉、村三級醫療保證服務體系中發揮著不成替換的感化。習近平總書記高度重視鄉村醫生隊伍建設和鄉村醫療服務問題，強調“改良基層基礎設施條件，落實鄉村醫生待遇”，請求“健全適應鄉村特點、優質高效的鄉村醫療衛生體系”。近年來，隨著醫改的深刻推進，以及年夜學生鄉村醫生專項計劃、進步鄉村醫生補貼等一系列政策辦法落地實施，農村衛生包養服務條件慢慢改良，鄉村醫生隊伍持續壯年夜，服務才能不斷晉陞。

確保鄉村醫生留下來、用起來，落實待遇是條件。一些農村地區地輿地位偏遠，生涯設包養網施、路況等條件落后，部門鄉村醫生薪酬程度低、晉升困難，導致鄉村醫生崗位吸引力缺乏、人才結構分歧理，制約著農村地區醫療衛鬧事業的發展。解決這些問題，關鍵在于晉陞待遇保證程度，讓鄉村醫生享有與職業包養網價錢相婚配的待遇和位置。

技巧進步與職稱晉升是一切專業人才的尋求。暢通鄉村醫生職業發展通道，是做大好人才任務的內在請求。好比，樹立健全服務年限軌制和考察、職稱晉升體系，為鄉村醫生暢通上升通道。又如，拓寬縣、鄉、村三級醫療衛生人才交通渠道，表現優秀、長期在艱苦地區服務的，可以設定到鄉鎮衛生院或縣醫院交通任務。此外，還應鼓勵鄉村醫生參加繼續教導、學術交通活動和相關培訓，為其供給更多成長機會。

有用調動鄉村醫生積極性，還要進一個步驟解決薪酬程度低、成家困難、養老沒保證等現實難題。一方面，要加年夜對鄉村醫生的補貼補助力度，深刻推進醫療服務價格改造，著力進步鄉村醫生支出；另一方面，要落實五險一金、住房補貼等政策保證，打消鄉村醫生的后顧之憂。

發展出題目，改造做文章。在山東濟南，本年以來2000余名鄉村醫生完成實踐技巧培訓；福建三明樹立的包養網按安康績效取酬的全員崗位年薪制，擴年夜至縣、鄉、村一切公立醫療機構和專業公共衛生機構，鄉村醫生基礎年薪可達10萬元；廣東北寧、北海等地，每年為每名鄉村醫生繳納社會保險費超過1萬元。加強鄉村醫生隊伍建設，既需求做好頂層設計、定好發展規劃，也需求各地發揮改造主動性、創新能動性，摸索更多好用、管用的舉措和機制。

晉陞鄉村醫生待遇保證程度，是發展農村醫療衛鬧事業的題中應有之義。強化部門協同，持續推進改造，必能推動鄉村醫生隊伍發展壯年夜，讓廣年夜農平易近群眾就近獲得加倍公正可及、系統連續的醫療衛生服務。